グローバル人材育成コンサルティング

人事担当の皆様へ

グローバルビジネスで活躍できる人材の育成には英語力（語学力）だけではなく、相手の国や地域の商習慣と文化的な背景に対する理解が不可欠です。相手の思考パターンに合わせたマインドセットの切り替えが柔軟にできる人材を育てるためのトレーニングプログラム導入をカスタムでサポートいたします。

日本人組織では自然かつ当たり前の職場でのコミュニケーションも、外国人相手の場合はコミュニケーションの取り方にも工夫が求められます。そのコミュニケーションパターンの違いにストレスなく柔軟に対応できるようにするためのトレーニングプログラムをサポートいたします。

異文化環境での職場やビジネスには、日本人のみの職場環境とは異なるメンタルストレスがかかります。そのようなメンタル面の課題に対処するための、カスタムのメンタルヘルスプログラムの作成をサポートいたします。