外国人活用コンサルティング
人事担当の皆様へ
外国人の採用を検討してみたいとは思うものの、日本人と同じ基準で募集して採用できるのか、もし採用基準を変えるなら何をどう変える必要があるのか、採用しても職場で日本人社員とうまくやって行けるか不安で採用に踏み切る決断がなかなかできないことも多いと思います。そのような課題に対し、日本人と外国人の従業員両方にキャリアコンサルティングを活用したチーム作りをしてみませんか?
導入支援
外国人従業員の採用を成功に導くための様々な準備(募集要項の検討、採用基準の設定、採用プロセスの支援、採用後の社内の受け入れ態勢の構築)など、各段階ごとにきめ細かく採用後担当者様をサポートいたします。
定着支援
外国人の採用後、職場の雰囲気や業務に馴染めずに早期退職になってしまう場合などには、外国人従業員の方が現場のリーダーや同僚の方々と一緒に業務に集中して職場に定着できるようにカウンセリングなどを活用して丁寧にサポートいたします。職場環境・定着支援
組織としてのパフォーマンスを最適化するため、 働き方改革を効果的に活用して日本人、外国人を問わず従業員全員が働きやすい職場環境を作り出せるよう、カスタムの改善プログラムをきめ細かくご提案いたします。イベント・セミナー情報
Koyori キャリアワールド
からのお知らせ
- 【記事監修いたしました】「【仕事が続かない理由ランキング】社会人475人アンケート調査」の記事監修・コメントの寄稿をいたしました
(2024年10月1日) - 【活動報告】「クラウドコーチング」の認定フォローアップコーチの活動も今年度で5年目となりました。
(2024年5月24日) - 【活動報告】令和6年度東京外国人材採用ナビセンターで、外国人の方へのキャリアカウンセリングを担当しています。
(2024年5月14日) - 【活動報告】令和6年度テレワーク定着への課題解決アドバンス事業コンサルタント
(2024年5月14日) - 【記事投稿】「ツギノジダイ」サイトに記事を掲載いただきました。
(2023年7月31日) - 【活動報告】新たに別のテレワーク推進・定着関連事業でもコンサル担当活動をさせていただきます。
(2023年7月12日) - 【活動報告】東京都テレワーク推進・定着関連事業・コンサルタント支援企業様についてのご案内
(2023年7月12日) - 【記事投稿】「ツギノジダイ」サイトに記事を掲載いただきました。
(2023年6月22日) - 【記事投稿】「ツギノジダイ」サイトに記事を掲載いただきました。
(2023年6月22日) - 【活動報告】クラウドワークスの「みんなのカレッジ」の「副業・フリーランスコース」(2021年の旧「スタートコース」から継続)のメンターとして活動しています
(2023年3月10日)