お知らせ

令和2年度から登録コンサルタントとして活動させていただいております東京都のテレワーク推進・定着関連事業に加えて、今年度令和5年度は、さらにもう一つ別のテレワーク推進・定着関連事業もコンサルタントとして活動させていただくことになりました。

事業概要のページでは、私のプロフィールも紹介していただいておりますので、ご案内いたします。

事業サイト
https://workstyle.metro.tokyo.lg.jp/

事業概要：テレワーク定着促進フォローアップ事業
https://telework-followup.metro.tokyo.lg.jp/about/

（2023年7月12日）

お問い合わせ

令和2年度から東京都のテレワーク推進・定着関連事の登録コンサルタントとして活動させていただいておりますが、令和3年度から担当コンサルタントとして支援をさせていただいている都内の中小企業様が、テレワークの定着を前提とした人事評価制度の見直しに取り組んでおられ、その取り組みが好事例としてご紹介されていますのでご案内いたします。

担当コンサルタントとして今年度も続けてご支援をしております。

事例紹介のページ：

https://workstyle.metro.tokyo.lg.jp/case/611/

（2023年7月12日）

お問い合わせ

「ツギノジダイ」サイトの「インセンティブとは？ビジネスでの意味や具体例、導入方法を解説」記事を投稿をさせていただきました。

こちら↓のリンクからご覧ください。

https://smbiz.asahi.com/article/14908020

（2023年6月22日）

お問い合わせ

中小企業の経営者や後継者、後を継ごうか迷っている向けの「ツギノジダイ」サイトに、記事を掲載いただきました。

今回は「エンパワーメントとは？メリットや注意点、導入までのステップを解説」がテーマとなっています。

お読みいただけたら嬉しいです。

↓こちらのリンクからご覧ください。

https://smbiz.asahi.com/article/14935095

（2023年6月22日）

お問い合わせ

2021年度から今回で3年目となり、サービス名称も「副業・フリーランスコース」と新しくなりました。2023年3月からは、「入門編」に加えて「実践編」の受講生の方々のメンタル面でもしっかりオンラインサポートしていきたいと思います。

クラウドワークスの「みんなのカレッジ」の「副業・フリーランスコース」サイト：

https://minnano-college.jp/course/cwstart

＊私のプロフィールも掲載いただいております。

（2023年3月10日）

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